老 talk 消息
原“老道消息”主创们的新播客节目。
-
大清早起床气,发了几条微博谈论王小川,回头看确实有些刻薄,但是没别的意思,就是不要把 AI 当作弥补自己移动互联网失意的机会,AI 比移动互联网难太多了。 我节目里说过,这是在已经被二八分过后留下的科技板块里再次进行二八分。非常残酷。胜利果实,一定属于那些用一生等待这个机会的人。过来搂草打兔子的就算了。 希望王小川早日走出心魔,成为自己嘴里说的那种“技术理想主义”的人,迎接这次“文艺复兴”。
-
ChatGPT 横空出世,不仅让我们开始重新尊重硅谷的创造力,也让我们有了对内审视的动力,是否中国互联网行业的过度竞争削弱了行业对前沿技术的长期投入。 这个局面,除了全行业集体的焦虑之外,具体的人,具体的公司,比如字节跳动及其创始人,有什么责任? AIGC 在增强各家互联网公司服务用户的能力之外,会不会严重侵蚀基本盘在内容分发领域的字节跳动,张一鸣还要坚持“送外卖”吗? 本期节目嘉宾除了我们的老朋友潘乱,还有两位技术背景的创业者:时域科技 CEO 郭靖,彩云天气创始人袁行远
-
这期我们又和两位老朋友一起聊聊车,一位是我们聊新能源车时候的常驻嘉宾,光子星球的创始人王潘老师,另外就是最近来北京出差被我堵到的郑小康老师。 我们从理想 L7 的发布讲起,讲到了今年最重要的竞争格局,华为和理想在增程产品路线上的贴身肉搏…… 没有人能给出最终答案,只能期待历史的押韵。
-
一年一度的 B 站“百大”在春节前颁布完毕。这届百大有多达 64 位新入选 up 主,这让一些老用户哀叹“变了”,却也让老编辑和木村拓周两位 30+男子分别在榜上找到了各自感兴趣的汽车和音乐 up 主。同时,一些与现实公共议题接轨的 up 主和内容也在本届百大上得到了进一步嘉奖,再次显现出 B 站往主流舆论空间迈步的坚决。 “百大”的日趋多元,是 B 站内容品类的爆发增长、用户平均年龄的成长,以及 B 站商业化步伐共同影响的结果。这期,我们一起聊一聊 B 站的学生气与商业化。 节目 shownotes: 01:50 两位主播中年趣味和青年文化的议题交集:B 站百大 04:24 “百大”的少年气与现实感 07:22 两位 30+男子,在百大里各看各的 12:31 本届百大有 64 位首次登榜,这意味着什么? 15:00 “多元”和“价值”之间 17:55 《隐入尘烟》在 B 站二创翻红给我们的启示 20:00 B 站组织架构的变化后,能给 up 主们带来什么新的机会 22:26 当 B 站大大方方地嘉奖 up 主商业化 25:50 我们在茫茫的内容海洋随机邂逅、并肩奋斗之后,你才可以赚我的钱 29:09 “百大评选”强调人而非公式 33:03 出生人口在减少,B 站用户在长大:作为年轻人大本营的 B 站会发生什么变化? 36:21 想象一个人均消费力更强的 B 站
-
2022 年过去了,年底所有大佬的骚动,都和一件事情有关。完全可以套用 2011 年马克·安德森在形容那个社交网络时代所用的措辞:“短视频仍然在‘吞噬’着这个世界”。 如今,不只是马斯克、马化腾、刘强东在焦虑。而是所有依赖重投资,强补贴,大赛道,建立护城河和准入壁垒的平台都在焦虑,京东美团尚足以自守,但是垂直领域的小巨头再也没有机会了。 过去的创业英雄们如今有的沉寂了,有的还不甘心,进了直播间,有的还在进行“买量”和“补贴”的游戏。这些人惊叹于短视频井喷的商业价值,鲜少理解数字社区商业价值的根本来源,低成本的信任和普惠。
-
理想黑,终于向理想的成功低头了…… 到了年底,小鹏和蔚来都不约而同向销量更好的“理想模式”学习了,要强化定位和效率。这背后的原因其实更加根本性:如何在一个万亿市场里击败华为。
-
最近晚点(latepost)作者朱凯麟写了一篇关于蜜雪冰城的长篇报道,里面有我非常感兴趣的关于河南人生存困境的部分,包括混乱的竞争环境,企业家的预期被外部冲击不断打破,信任和资金难以积累。 也有非常符合中国企业成功经验的部分,企业家验证了自己的爆款单品,找到自己的应许之地,高水平对标国内外先进企业,带领一大批急需改变自己命运的人获得成功。 这家公司的成长,是最近寒冬里为数不多的正能量之一。
-
曾经在某一个时刻,投资中概收入颇丰的中国互联网人觉得,“巴菲特也不过如此”。阿里上市,腾讯新高,新能源车企对标特斯拉迎来巅峰。然而一切收益,都在短短数个月时间内变成过眼云烟。大家用什么心情去迎接,这种前所未有的不确定性? 本期节目为大家请到几位资深“中丐”病友……
-
过去的 48 小时,对于曾经市值 600 亿美元的小鹏来说是决定性的。 G9 发布会上的定价失败,一度让用户迅速流失,基层员工处于巨大的迷茫和困惑之中。好在企业,媒体和用户之间的声音被互相听到,创始人迅速做出了决定 … 看起来风光无限的新能源车企,真的可能因为一款新车的失败,走下历史舞台。这背后,是公司组织战略管理的较量,也是创始人性格和命运的抉择。
-